Em 2018 tomamos uma decisão: não acreditávamos mais em treinamento. De lá para cá o propósito é fazer com que a aprendizagem contribua efetivamente com a evolução das pessoas de forma integral - na esfera pessoal e profissional
Este desafio tem nos levado a questionar tudo aquilo que já foi desenvolvido em termos de solução de aprendizagem. Desde o tempo de LAB SSJ nossa busca por inovação foi constante, mas percebemos que a o caminho seria ressignificar e reinventar o que se conhece sobre Cultura de Aprendizagem, Educação Corporativa, a “área de RH”.
Por isto, usamos o espaço da teya para revisitar tudo que já fizemos e o que fomos para construir um novo jeito de estimular a evolução das pessoas por meio de aprendizagem. O presente e o futuro são coletivos, por isso, um ecossistema.
A
teya é um ecossistema de aprendizagem e transformação.
PROVOCAMOS pessoas e organizações para solucionarem seus dilemas através da
aprendizagem.
Conectamos com pessoas, ideias, conteúdos e ferramentas para cocriar soluções inovadoras e eficientes.
Porque não dá mais para achar que o que pensamos basta. Seria pretensioso achar que sozinhos temos todas as soluções.
Quando nos conectamos com pessoas diferentes, apaixonadas por seus trabalhos, nossa visão é sempre ampliada. E para quem gosta de aprender, isto é essencial.
O Ecossistema é maior que nós. Mais amplo, generoso, inteligente e nos proporciona novas experiências, metodologias de aprendizagem e conteúdos.
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